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JEBSEE officially announces its membership in the「2026 TALENT, in Taiwan - Taiwan Talent Sustainability Action Alliance」

Mon, 30 Mar 2026 06:00:50 GMT

JEBSEE officially announces its membership in the「2026 TALENT, in Taiwan - Taiwan Talent Sustainability Action Alliance」

Mar 30, 2026

Since its establishment in 1975, Jebsee has adhered to values such as integrity, accountability, a people-centered approach, fairness, teamwork, quality excellence, commitment, and technological innovation. The company positions its customers as partners, emphasizes employee safety and welfare, cares about environmental protection, and fosters a sound and transparent corporate governance culture. Over the years, it has actively invested in talent development and product research and development, striving to become a professional leader in RF receiving system, sustainable operation, to be a happy company.

Sustainable talent development has always been a key focus for us. In order to create a more diverse, equitable, and inclusive workplace, JEBSEE Electronics Co., Ltd. officially announces its membership in the 「2026 TALENT, in Taiwan - Taiwan Talent Sustainability Action Alliance」.

This year, we are committed to continuously promoting the following for sustainable talent development:

Creating a diverse and inclusive positive organizational culture, strategically enhancing human capital and management mechanisms to foster employee value and a sense of achievement.
Offering competitive compensation and retention measures, a comprehensive education and training system, key talent development programs, in order to create a work environment that balances work and life.
Actively recruiting talent from diverse backgrounds, promoting collaboration among people of different nationalities, cultures, and ethnicities, while adhering to internationally recognized labor rights, ensuring that talents from diverse groups have a suitable and friendly career platform.
Actively investing in talent development and providing various learning opportunities,aiming to help colleagues positively cope with the intense global industrial competition and grow together with JEBSEE.
Supporting, valuing, committing to, and ensuring that all JEBSEE employees have a workplace environment that guarantees physical and mental safety, taking care of employee health, and leading a healthy workplace culture.

We will continue to take action in support of the initiative, collaborating with WorldClass Learning and alliance partners to create a better future for every worker. Together, we will make change visible.

Event official website

Exclusive page

#talent_in_taiwan #Sustainable talent

Welcome to join JEBSEE, Let's work together to create a better career development and future!

全一電子正式宣布(再次)加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

Mon, 30 Mar 2026 05:46:57 GMT

新聞快訊

全一電子正式宣布(再次)加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

Mar 30, 2026

全一電子自1975年創立至今，秉持著誠信正直、以身作責、以人為本、重視公平、團隊合作、品質至上、信守承諾、科技創新的價值觀，以及定位客戶為夥伴關係、重視員工安全及福利、關心環境保護、打造健全透明的企業治理文化之經營理念，過去多年來積極投資人才培育和產品研發，以成為無線通訊系統專業領航者，連結愛與幸福的企業。

人才永續一直是我們重視的目標，為了回應 AI 與快速變動時代對人才的全新挑戰，並打造更加多元、平等、共融的職場，【全一電子股份有限公司】正式宣布(再次)加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。

今年，我們承諾為人才永續持續推動以下：

營造多元共融的正向組織文化，提升人力資本與管理機制，以「發揮員工長處」為人才運用原則，創造員工價值與成就感。
提供具競爭力的薪酬與留才措施、完整的教育訓練體系、關鍵人才發展計畫，打造工作與生活平衡的職場環境。
積極延攬多元族群人才，促進來自不同國籍、文化、種族的協同合作，以及遵循國際公認之勞動人權，致力使多元族群人才都有適才適所且友善的職涯舞台。
積極投資人才培育和提供多元的學習方案，期許同仁在面對全球產業激烈競合之下，正向應對與全一共同成長。
支持、重視、承諾並保障全一同仁擁有身心安全感的職場環境，照護員工身心健康，引領職場健康文化。

我們將持續以行動支持，和天下學習及聯盟夥伴共學共創，為每一位工作夥伴創造更好的未來，我們一起讓改變看得見。

活動官網

專屬頁面

#talent_in_taiwan #台灣人才永續行動聯盟 #人才永續

全一電子公司通過 ISO/IEC 27001:2022 資訊安全管理系統認證

Fri, 21 Nov 2025 05:31:56 GMT

新聞快訊

全一電子公司通過 ISO/IEC 27001:2022 資訊安全管理系統認

Aug 11, 2025

全一電子順利取得 ISO/IEC 27001:2022 認證，展現企業對資訊安全治理的承諾與專業能力。從制度建立到風險控管，全方位提升資安防護力，守護客戶與公司資訊資產。

深化資安治理，架構全球車用電子供應新標竿

全球車用電子零件領導製造商全一電子公司（JEBSEE Electronics Co., Ltd.）宣布，已正式通過 ISO/IEC 27001:2022 資訊安全管理系統認證，象徵公司在資訊安全治理、風險控管與制度化管理上，達成國際級標準，進一步強化全球車用產業鏈的信賴基礎。

全一電子長期專注於為歐、美、台、日等全球主要汽車大廠提供高品質電子零組件，包括汽車天線、車用零組件與無線通訊等關鍵系統元件。隨著車聯網、自駕科技與車電融合趨勢加速，公司深知資訊安全已成為供應鏈韌性的重要一環。

全一電子長期專注於為歐、美、台、日等全球主為衡量資安整體需求與資源分配，全一電子採行「資訊與資安分治制度」，由「數位整合部」與「智慧賦能部」分別負責資訊系統運作與基礎建設管理，透過AI應用策略規劃與技術導入，協助公司推動數據驅動決策、強化智慧製造能量；而「情資安全部」則專責風險辨識、防護措施、資安政策與法規遵循，確保資安治理獨立、客觀且具前瞻性，也確保AI技術與資訊安全政策的相容性與整合性。汽車大廠提供高品質電子零組件，包括汽車天線、車用零組件與無線通訊等關鍵系統元件。隨著車聯網、自駕科技與車電融合趨勢加速，公司深知資訊安全已成為供應鏈韌性的重要一環。

擔任公司ISM資安管理委員會的主任委員羅凱南總經理表示：

「面對日益嚴峻的資安挑戰，我們不僅導入ISO 27001最新版本的標準，更在組織架構上創新落實分權監督，以確保資訊保護與營運效率兼具。這次取得認證，正是全一電子推動企業永續與信賴供應鏈的具體展現。」

本次ISO/IEC 27001:2022認證涵蓋本公司「數智驅動轉型處」及其下所有IT部門。在董事會的大力支持與資源挹注下，透過具公信力的第三方驗證機構─台灣檢驗科技股份有限公司（簡稱SGS）依據最新國際標準進行全面性審查，涵蓋資產管理、風險評估、系統防護、資安教育訓練及資安事件應變等關鍵面向，最終順利通過審核並取得認證，充分展現公司在資訊安全治理上的承諾與實踐。

未來，全一電子將持續強化資安文化與治理機制，確保在數位轉型與全球佈局之路上，成為國際汽車品牌最信賴的合作夥伴。

關於全一電子

全一電子公司創立於1975年，為全球汽車電子零件領導製造商，提供高可靠性的電子模組、汽車天線與無線通訊控制元件。以「成為無線通訊系統專業領航者，連結愛與幸福的企業」為核心精神，將產品廣泛應用於車用電子、智慧交通與新能源車領域，並持續深耕 ESG 與資安治理，打造永續、智慧的供應鏈。

新聞連結：全一電子公司通過 ISO/IEC 27001:2022 資訊安全管理系統認證 | iThome

全一電子取得 2025 年 TOSHMS 證書，把安全變成每天都看得見的流程

Fri, 21 Nov 2025 05:25:39 GMT

新聞快訊

全一電子取得 2025 年 TOSHMS 證書，把安全變成每天都看得見的流程

Aug 11, 2025

全一電子通過 TOSHMS 審查，職安衛管理符合 CNS 45001 與 TOSHMS 特定稽核重點，以制度化與數據化落實風險控管與持續改善，強化交付穩定與供應鏈信任。

多年來，全一電子以「安全先於產能」為原則，循序漸進地建置並運作職業安全衛生管理機制。2025 年，我們通過第三方審查，確認管理系統合格並取得 TOSHMS（臺灣職業安全衛生管理系統）證書 。這不代表大幅度的制度改造，而是對我們既有作法的正式肯定：流程如常、責任一致、紀錄持續，讓日常安全管理更具可驗證性與透明度。

我們為何這麼做

在車用電子產業，穩定交付來自穩健治理。TOSHMS 證書提供一套被外部認可的依據，證明我們長期落實的風險辨識、作業許可、承攬商管理、緊急應變與員工參與等項目， 已達到規範要求 。對同仁而言，不需要重新適應陌生制度；對客戶與利害關係人而言，我們以更清楚的文件與數據，說明「安全如何被管理」。

一步一腳印的改變

通過 TOSHMS 後，現場的日常運作維持不變；我們關注的是對利害關係人的關注。

依既定節奏進行教育訓練與演練，確保人員熟悉度與覆蓋率。
以 PDCA 循環檢視近失通報與矯正預防措施，強化紀錄的一致性與可追溯性。
針對承攬與外包作業維持原有審查與聯合稽核機制，確保進出場安全標準一致。

對利害關係人的意義

TOSHMS 證書讓我們在客戶審查、標案要求與供應鏈協作上，能以 一致的文件 與指標進行說明。這份外部認可，強化了我們「風險可控、交期可預期、品質可驗證」的承諾，也讓內外溝通更有效率。

下一步：讓進步被看見

我們會延續一貫做法：用例行化管理推進改進。

持續性審視職安衛重點指標（如教育訓練完成率、演練與稽核紀錄摘要）。
依年度計畫滾動檢視重點風險項目，將改善措施內嵌於流程。
與供應鏈夥伴維持常態交流與共同稽核，將安全標準向外擴散。

Taipei AMPA展-2025 「Taipei AMPA 台北國際汽機車零配件展」、「E-Mobility Taiwan台灣國際智慧移動展」及「Autotronics Taipei台北國際車用電子

Wed, 19 Mar 2025 05:43:42 GMT

新聞快訊

Taipei AMPA展2025 「Taipei AMPA 台北國際汽機車零配件展」、「E-Mobility Taiwan台灣國際智慧移動展」及「Autotronics Taipei」台北國際車用電子

Mar 19, 2025

2025 「Taipei AMPA 台北國際汽機車零配件展」、「E-Mobility Taiwan台灣國際智慧移動展」及「Autotronics Taipei台北國際車用電子展」持續與「SGS台灣檢驗科技（股）公司」合作，設計自評問卷，對積極投入的參展企業頒發「Golden ESG Achievement 金色標誌」及「Green ESG Achievement 綠色標誌」。

此外，主辦單位持續與參展商為永續同盡一份心力，2025年展場「ESG專區」將有SGS專業夥伴駐點提供諮詢服務，協助尚未踏入ESG的廠商邁開第一步，亦邀請SGS專業團隊於大會舞台「ESG永續講堂」環節登場，期望能藉由經驗分享給予業者實務參考，替汽機車產業帶來綠色轉型動力。

對ESG領域有興趣的企業千萬不要錯過機會，一起邁向永續！

2025 Golden ESG Achievement 金色標誌

2025 ESG Achievement 綠色標誌

ESG Achievement 實體活動

永續對談@大會舞台 → Present by SGS
專業顧問永續講座@ESG專區 → Present by SGS專業顧問
主題導覽專屬路線 → Golden參展商限定
Line集點活動 → Golden + Green參展商
頒獎典禮 → Golden參展商限定

ESG Achievement實體／數位露出

攤位插牌 → Golden + Green參展商
展中ESG專區參展商公司名稱曝光 → Golden + Green參展商
Show Guide標註 → Golden + Green參展商
社群曝光 → Golden參展商限定
主題EDM → Golden參展商限定
官網公司資訊露出 → Golden+ Green參展商

全一電子正式宣布加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

Mon, 03 Mar 2025 06:02:44 GMT

新聞快訊

全一電子正式宣布加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

Mar 03, 2025

人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，【全一電子股份有限公司】正式宣布加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。

今年，我們承諾為人才永續持續推動以下：

1.營造多元共融的正向組織文化，計畫性提升人力資本與管理機制，創造員工價值與成就感；

2.提供具競爭力的薪酬與留才措施、完整的教育訓練體系、關鍵人才發展計畫，打造工作與生活平衡的職場環境

3.積極延攬多元族群人才，促進來自不同國籍、文化、種族的協同合作，以及遵循國際公認之勞動人權，致力使多元族群人才都有適才適所且友善的職涯舞台

4.積極投資人才培育和提供多元的學習方案，期許同仁在面對全球產業激烈競合之下，正向應對與全一共同成長

5.支持、重視、承諾並保障全一同仁擁有身心安全感的職場環境，照護員工身心健康，引領職場健康文化。

我們將持續以行動支持，和 #天下學習及500+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來，我們一起讓改變看得見。

活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/even...

#talent_in_taiwan #人才永續

歡迎您加入全一電子，攜手共創更好的職涯發展與未來！

參與華碩文教基金會-再生電腦希望工程

Thu, 20 Feb 2025 06:07:56 GMT

新聞快訊

參與華碩文教基金會-再生電腦希望工程

Feb 20, 2025

捐贈可利用的電腦,投影機和其他可再利用的電腦及相關產品,期待再次使用共創永續環保生活

全一電子 ESG 2025 宣誓大會：邁向永續雙贏的全新篇章

Wed, 22 Jan 2025 06:32:14 GMT

新聞快訊

全一電子 ESG 2025 宣誓大會：邁向永續雙贏的全新篇章

Jan 22, 2025

全一電子 ESG 2025 宣誓大會，延續「6.5.4.3.2.1」核心精神，目標實現碳排放減少 10%、綠電使用提升至 5%、新增國際永續合作計劃。同時發行多語 ESG 報告，深化供應鏈合作，推動低碳轉型，與夥伴共創「永續共生，共創未來」！

邁向永續雙贏的全新篇章

今天，2025 年 1 月 22 日，全一電子正式揭開 E S G 發展的第三年新序幕，舉行了 E S G 2025 宣誓大會。在全球局勢充滿挑戰的背景下，我們依然延續「6.5.4.3.2.1」的核心精神，致力於改進與深化永續行動。今年我們將以更大的視野與行動力，推進 E S G 發展，攜手共創「永續共生，共創未來」的美好願景。

2025 E S G 行動亮點

標竿六月

6 月目標

✅ 完成 2025 E S G 報告，並同步發行 英、日文版本 ，擴大全球影響力，展示 全一電子 的永續行動。

永續 5 力

全面推動 綠色發展

1️⃣ 碳管理能力 ：100% 覆蓋 Scope 1、2、3 的碳排放數據盤查，全面掌握企業碳足跡。
2️⃣ 數據化能力 ：導入 E S G 數據管理系統，自動化生成報告，提升透明度與效率。
3️⃣ 創新產品能力 ：開發 2 項低碳產品，包含可回收設計及節能設備，領先行業。
4️⃣ 永續文化推動能力 ：培養 3 名 E S G 內部講師，開展全公司永續宣導。
5️⃣ 供應鏈合作能力 ：供應商永續承諾書簽署率突破 50%，推動合作共榮。

4 項實踐

從環境到經濟 的全方位貢獻

✅ 環境：完成 5 項減碳項目，涵蓋節能升級、綠色運輸等具體行動。
✅ 社會：啟動 3 項公益計劃，員工參與率達 85%，展現企業溫度。
✅ 治理：內部審核提升至 4 次，強化風險管理，完善治理結構。
✅ 經濟：加強綠色投資，帶動 E S G 相關產業共榮發展。

3 大承諾

為永續 注入行動力

✅ 減碳目標： 碳排放量減少 10%。
✅ 綠電目標： 綠電使用比例提升至 5%。
✅ SDGs 承諾： 新增 1 項國際永續合作計劃，擴大全球影響力。

雙向進化

內外 兼修的永續推進

✅ 內部系統進化： 升級 E S G 數據管理系統，實現碳排放、能耗數據的自動化匯報。
✅ 外部合作進化： 深化供應鏈合作，攜手夥伴推動減碳與永續。

1 個願景

永續 共生， 共創未來

我們承諾以更高標準實現永續，從內部文化到外部合作，全方位推動綠色供應鏈、低碳轉型，與夥伴攜手共建永續發展的未來。

未來可期，愛心與永續同行！

全一電子 將繼續以實際行動落實 E S G 理念，與更多的夥伴攜手合作，為創造綠色未來而努力前行。

「由羅董事長帶領，透過簽署宣誓展現承諾，無懼未來挑戰，堅定推動 E S G 永續願景，攜手共創綠色淨零的美好未來！」

「由羅總經理帶領一級高階主管，簽署宣誓、堅定承諾，迎接挑戰，推動 E S G 永續願景，實現綠色淨零！」

「全一電子團隊齊心協力，攜手簽署 E S G 永續旗幟，宣示對綠色淨零與永續發展的堅定承諾，共同開創更加美好的未來！」

「全一電子團隊凝聚創意與永續理念，以循環再利用材料製作盆栽，展現對環境友善與資源永續的堅持！」

全一電子 以實際行動詮釋永續承諾，透過 E S G 2025 宣誓大會，展現了全體員工對減碳、綠電及國際永續合作的共同目標。活動中，不僅宣揚了企業永續文化，更以創意再利用的方式傳遞環境保護理念，讓永續精神深植於每位成員心中。展望未來，全一電子將繼續攜手內外部夥伴，共同實現『永續共生，共創未來』的宏願。」

『全一電子、守護大地，有機稻香，愛心傳遞Go』-全一電子有機米捐贈活動

Tue, 31 Dec 2024 06:43:04 GMT

新聞快訊

『全一電子、守護大地，有機稻香，愛心傳遞Go』-全一電子有機米捐贈活動

Dec 31, 2024

全一電子透過契作生態合作，產出高品質有機米，並捐贈給弱勢族群及學校，展現 ESG 永續實踐的承諾。以契作農業推動土地復育，打造綠色供應鏈，傳遞愛心與社會責任，共創永續未來！

『全一電子、守護大地，有機稻香，愛心傳遞Go』

2024年全一電子透過與農民契作共好合作的生態合作計劃，成功產出高品質的有機稻米，並舉辦了一場充滿愛心的有機米捐贈活動。此次活動將契作的成果轉化為對弱勢族群和學校的關懷，傳遞全一電子在 ESG 永續實踐中的承諾與行動力。

活動精彩回顧：

★契作成果分享：

全一電子攜手在地農民，投入契作計劃，推動土地有效覆育，生產出珍貴的 ICHI 有機米。活動現場，農民代表分享了契作背後的堅持與努力，讓參與者深刻了解這份稻米的永續價值。

★有機米愛心捐贈：

全一電子將契作的有機米捐贈至當地弱勢族群和學校，助力社會脆弱群體的生活需求。捐贈的每一袋稻米，都象徵著全一電子對於永續農業與共好社會的承諾。

★ 愛心合作的影像故事：

活動中特別記錄下全一電子攜手農民與社會各界的點滴，影像中不僅展現了 ESG 實踐的具體行動，更凝聚了企業對地方社區的深厚情誼。

全一電子，攜手共創永續

這次捐贈活動彰顯了全一電子在「綠色供應鏈」與「友善農業」中的不懈努力，不僅推動農業永續，更將愛心傳遞至需要幫助的人群。我們期待藉由這次活動，為更多的土地與社會注入正向力量。

未來可期，愛心與永續同行！

全一電子將繼續以實際行動落實 ESG 理念，與更多的夥伴攜手合作，為創造綠色未來而努力前行。

「全一電子攜手農民契作，愛心有機米捐贈行動圓滿成功！」

全一電子攜手同仁，於本次有機米捐贈活動中展現了對社會責任與永續發展的深刻承諾。

從契作稻米到送愛心入校，每一步都凝聚了全一人對綠色未來的信念與行動。透過實際行動，將永續價值傳遞給更多需要的人，不僅展現了企業的責任感，更為社會注入了一份溫暖與力量。這份堅持與熱忱，將成為未來更多永續行動的啟航點，攜手同仁，共創全一電子更美好的未來！

全一電子、熱血一袋，無可取代 — 『全一電子』 X 『台灣血液基金會』捐血活動圓滿落幕

Wed, 18 Dec 2024 06:57:24 GMT

新聞快訊

全一電子、熱血一袋，無可取代 — 『全一電子』 X 『台灣血液基金會』捐血活動圓滿落幕

Dec 18, 2024

全一電子攜手台灣血液基金會舉辦【熱血一袋，無可取代】捐血活動，吸引眾多同仁熱情參與，彰顯ESG永續精神與社會責任，共同為生命續航注入愛心與正能量！

全一電子 X 台灣血液基金會 —熱血一袋，無可取代捐血活動

2024年12月18日，全一電子與台灣血液基金會攜手於新仁廠大門廣場成功舉辦【熱血一袋，無可取代】捐血活動，凝聚員工與社區愛心，共同為社會注入生命的希望。

活動亮點回顧：

1.熱血公益，溫暖社會

本次活動吸引全一電子員工自主參與，共同捐出愛心血液，將為急需血液的病患提供實質幫助。

2.用心安排，愛心滿滿

參與者不僅捐獻熱血，還收穫了一份份溫馨心意，包含有機米、日曆、手機掛繩等精美小禮，以及捐血 500cc 獲贈的 200 元禮券。
或許禮品並非豪華，但每一份愛心的捐贈才是活動的真正價值，充分展現了全一電子對社會的暖心關懷與真摯回饋。

3.全程安全，舒適無憂

現場設有專業急救站，由職安部人員全程守護，並提供輕食補給與遮陽休息區，確保每位參與者能舒適完成捐血使命。

攜手公益，共創幸福

這次活動不僅展現了全一電子作為企業對社會責任的承諾，也加強了與台灣血液基金會的深度合作。熱血凝聚愛心，行動守護生命，我們正以實際行動實踐ESG永續理念。

未來展望
全一電子將持續推動各類公益活動，攜手更多合作夥伴，關注社會需求，為美好的明天努力。
了解更多
歡迎訪問 全一電子 ，或聯繫永續發展部了解更多活動詳情！

讓愛不間斷，為生命續航！

全一電子與台灣血液基金會攜手，為社會注入更多的愛心與正能量！

「愛心米香伴熱血，2024捐血活動溫暖開跑！」

這 捐血活動現場滿載愛心與溫情，ICHI有機米、點心飲品準備就緒，與您一同為生命加油！」

「攜手熱血行動，共創永續未來！」

全一電子捐血活動熱情展開，員工齊聚傳遞愛心與力量，共同實踐ESG 淨零排碳承諾，締造溫暖與希望的美好時光！」

「全一電子高層領航，共創永續新未來！」

總經理攜手羅副總經理與永續部長，共同展示全一電子對ESG 的堅定承諾，推動永續發展與環境保護，以行動詮釋企業責任與使命！

「攜手合作，共創永續未來—全一電子捐血活動圓滿落幕！」

全一電子團隊齊心參與捐血活動，展現對社會責任與永續發展的承諾，用熱血傳遞希望，共同書寫未來美好的篇章！

全一電子 攜手同仁，於本次捐血活動中展現了對社會關懷與永續行動的熱情。

從活動的策劃到現場的執行，參與的同仁與主管們無不以實際行動詮釋了企業對 E S G 承諾的實踐。大家用熱血書寫希望，連結每一份善意，象徵著全一電子在追求企業發展的同時，始終不忘回饋社會的初心。我們相信，這份愛與責任將延續成為未來更多美好行動的原動力，為全一電子的永續藍圖增添更多鮮活的色彩！

『全⼀電⼦、永續耕耘，有機稻香，幸福夠夠Go 』 -- 全一電子 X 弘昌碾米廠 - -

Fri, 13 Dec 2024 07:32:46 GMT

新聞快訊

『全⼀電⼦、永續耕耘，有機稻香，幸福夠夠Go 』 -- 全一電子 X 弘昌碾米廠 - -

Dec 13, 2024

全一電子攜手弘昌碾米廠，共同推動永續發展，打造有機稻米的幸福風味！透過環境友善的耕作方式與ESG實踐，讓每一粒米都承載愛與責任。幸福夠夠Go，邀您一起品味永續的美好生活！

『全一電子、永續耕耘，有機稻香，幸福夠夠Go』 — 全一電子 X 弘昌碾米廠活動圓滿落幕

2024年12月7日，全一電子與弘昌碾米廠於台南下營成功舉辦 ICHI米契作成果發表會 - 主管拾穗感恩祭 ，為永續農業與環保理念注入嶄新的活力。

活動精彩回顧：契作成果分享： 弘昌碾米廠介紹了與全一電子攜手契作的有機稻米計劃，從耕作到碾米，每一步都體現對土地與環境的尊重。現場展示並販售了新鮮的有機16號米和黑米，獲得熱烈迴響。

★空拍呈現全一故事：以巨型稻稈布置為背景，捕捉「全一電子 x 弘昌碾米廠」的合作畫面。這些影像與全一的SDGs社會形象語錄一同，展現了對永續發展的承諾與行動力。

★體驗傳統稻作文化：現場設置了割稻、打穀、碾米的互動體驗區，讓全一電子的員工主管親身感受稻作的每個環節，重拾農業的樸實與溫暖。

全一電子 X 弘昌碾米廠，攜手共創永續
這次活動的成功舉辦不僅展示了全一電子在ESG永續實踐中的承諾，也加深了與地方農業合作夥伴的連結。我們用行動實踐「綠色供應鏈」與「友善農業」，為土地與社會注入正能量。

未來可期，永續耕耘不停步！
全一電子將繼續深耕永續理念，並期待與更多夥伴攜手合作，共創更加美好的綠色未來。

欲了解更多活動詳情，敬請關注全一電子官方網站或聯絡永續發展部！

-「全一電子 X 弘昌碾米廠攜手打造永續未來！一場融合傳統農業體驗與創新ESG實踐的盛會，共同耕耘有機稻香，為幸福注入更多綠色能量！」

「全一電子董事長親臨田間，與夥伴們共襄盛舉，體驗割稻碾米的傳統智慧，彰顯企業對永續發展與有機農業的深耕承諾！」

「全一電子總經理與夥伴們親切互動，深入田間，展現對有機農業的支持與對永續未來的堅定承諾！」

「全一電子羅副總親身參與有機稻米活動，展現企業高層對農業永續與地方連結的高度重視與支持！」

「全一電子永續部長與團隊共同投入有機稻米契作活動，以實際行動彰顯企業在永續發展上的承諾與付出！」

活動圓滿達成

全一電子同仁與主管們於此次弘昌碾米廠的參訪活動中，展現了對永續發展與在地合作的熱情。從田間的稻穗拾穗到碾米過程的親身體驗，大家在實踐中深刻了解了綠色生產與契作的價值。同仁們透過雙手與汗水，重新體會大地的回饋與辛勤農作的價值，而這份體驗也象徵著全一電子在ESG承諾上的堅持與努力。我們期盼將這份感動轉化為更多永續行動，為企業、為社會創造更多共好的未來！

『黑面琵鷺棲地治理與企業ESG合作』 -- 全一電子 X 台江國家公園 - -

Wed, 23 Oct 2024 08:16:11 GMT

新聞快訊

『黑面琵鷺棲地治理與企業ESG合作』 -- 全一電子 X 台江國家公園 - -

Oct 23, 2024

全一電子攜手台江國家公園，推動黑面琵鷺棲地保育，透過企業ESG合作，共同維護生態環境，並優化設備與員工參與。同時提供生態旅遊、濕地學校課程等多元活動，打造友善生態保育場域，為可持續發展貢獻力量。

全一電子攜手台江國家公園：推動黑面琵鷺棲地保育，實踐企業ESG使命

全一電子在持續推動企業社會責任（ESG）的進程中，榮幸宣布與台江國家公園管理處合作，展開一項具生態保護意義的專案——**黑面琵鷺棲地治理計畫**。這項合作不僅是我們在環境保護領域的重大進展，還代表了企業和生態保育攜手共進的美好典範。

1.黑面琵鷺棲地治理：守護珍稀物種的家園

台江國家公園擁有台灣最珍貴的黑面琵鷺棲地。全一電子與台江國家公園共同致力於保護這些稀有鳥類的生態環境，為防止棲地劣化，我們將進行以下多項工作：

- 棲地微調與維護： 透過生態調查與科學數據支持，調整棲地環境，讓黑面琵鷺擁有最適宜的生活空間。

- 紅樹林族群管理： 對棲地內過多生長的紅樹林進行控制，避免其對鳥類棲息地的影響。

- 設備更新與優化： 引進創新技術，改善生態保護設施，確保保育工作高效進行。

- 員工參與行動： 全一電子員工將定期參與保育行動，身體力行支持環境保護，成為棲地守護者的一員。

2. 生態友善魚塭區：與大自然和諧共生的產業

除了棲地治理，我們也與台江國家公園合作推動**生態友善魚塭區**的發展。這不僅是在生態保育上的創新，同時也為當地養殖業帶來更多永續商機：

- 設備優化與水產品檢驗 ：全一電子將挹注資源，協助改善養殖設備，並支援水產品檢驗，確保生態友善的產品能以最優質的方式進入市場。

- 產品行銷推廣 ：我們將協助推廣當地生態友善的水產品，讓消費者能品嘗到來自永續環境的健康食品。

- 生態遊程體驗 ：透過設計生態導覽，村民與遊客將有機會深入了解魚塭的運作，體驗大自然的魅力。

3. 台江生態旅遊與濕地學校：環境教育的最佳示範

我們相信，環境保護的核心在於教育。因此，全一電子也將參與推動台江國家公園的**生態旅遊**和**濕地學校環境教育課程**。這些活動旨在提升公眾對環境保護的認識，並傳遞永續發展的理念：

- 台江生態旅遊 ：全一電子將參與並支持里海旅遊計畫，讓更多遊客感受台江濕地的生態多樣性。

- 濕地學校課程 ：我們將資助並參與濕地學校的環境教育課程，培養下一代的環保意識，並激發他們對大自然的熱愛。

- 黑面琵鷺活動與國際研討會 ：全一電子員工和國際合作夥伴將共同參與黑面琵鷺的年度開閉幕活動，並積極參與台江國家公園的國際研討會，與全球環保人士共同探討環境議題。

結語：攜手共創永續未來

全一電子與台江國家公園的合作，不僅體現了我們在ESG領域的承諾，更是對地球永續發展的具體行動。透過這些計畫，我們期待能持續推動生態保育、環境教育與社會責任的實踐，與我們的利害關係人一同邁向更加美好的未來。

活動日期與地點：

- 113/10/23（三）於**台江國家公園管理處**進行合作備忘錄簽署活動。

歡迎關注我們的活動進展，並與我們一起為台灣的生態環境出一份力！

Jebsee Electronics 2023 TCFD Report English Version Release

Tue, 01 Oct 2024 08:20:46 GMT

新聞快訊

Jebsee Electronics 2023 TCFD Report English Version Release

Oct 01, 2024

Jebsee Electronics' 2023 TCFD Report (English Version) Official Release The English version of Jebsee Electronics’ 2023 TCFD report is now officially released, highlighting the company’s efforts in environmental protection, social responsibility, and corporate governance. The report discloses climate-related risks and opportunities and provides a comprehensive evaluation framework based on TCFD recommendations. The TCFD report will be available simultaneously through the company’s internal network and official website in October 2024. For more details, please visit the Jebsee Electronics ESG website. Your feedback is crucial for our continuous improvement and for enhancing our corporate social responsibility performance. We look forward to your participation.

Jebsee Electronics 2023 TCFD Report English Version Release

Dear colleagues and esteemed partners of Jebsee Electronics,

We are very pleased to announce the official release of the English version of Jebsee Electronics' 2023 TCFD report. This report comprehensively showcases our efforts and achievements in environmental protection, social responsibility, and corporate governance.

★Release Details★

- Release Date: October 1, 2024
- Release Method: Simultaneously released through the company’s internal network and official website
- Access Link: ( Jebsee Electronics ESG ...)

★Report Highlights★

In recent years, global warming and greenhouse gas emissions have accelerated climate change, bringing significant risks to the global economy. The rapid melting of polar ice sheets not only threatens the survival of wildlife but also causes invisible losses for businesses. Business leaders and investors often find it difficult to identify which companies may face increased risks and challenges due to climate change. To address this issue, the Financial Stability Board (FSB) established the Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). In June 2017, the TCFD released its “Recommendations on Climate-Related Financial Disclosures,” providing a comprehensive framework for evaluating climate-related risks and opportunities for businesses and investors.

Jebsee Electronics follows the TCFD recommendations to disclose climate-related risks and opportunities, showcasing our corporate responsibility and strategies aimed at achieving the vision of a low-carbon economy transformation.

The core elements of TCFD include:

1. Governance
- Focus on whether climate issues are prioritized and how the organization manages climate-related risks and opportunities.

2.Strategy
- Understand how climate issues impact the organization’s short-term, mid-term, and long-term business, policies, and financial planning.

3. Risk Management
- Disclose how the organization identifies, assesses, and manages climate-related risks, and integrates them into the existing risk management processes.

4. Metrics and Targets
- Measure and monitor climate-related risks and opportunities to assess risk-adjusted returns, the ability to fulfill financial obligations, climate-related exposure, and progress in managing and adapting to these risks.

These core elements help investors and decision-makers better understand an organization’s climate-related risks and opportunities, fostering more comprehensive information disclosure.

★Participation and Feedback★

We encourage all Jebsee Electronics colleagues and partners to actively engage with and review this report. Your feedback is essential to our continuous improvement and to enhancing our corporate social responsibility performance.

If you have any questions or suggestions, please feel free to contact the Jebsee Electronics Sustainability Development Department.

Thank you!

Jebsee Electronics Sustainability Development Department

１１３（２０２４）年度全一員工健檢活動公告

Tue, 24 Sep 2024 08:28:05 GMT

新聞快訊

１１３（２０２４）年度全一員工健檢活動公告

Sep 24, 2024

全一電子重視員工健康，根據《勞工健康保護規則》舉辦年度健康檢查，確保每位員工的健康與福祉。活動將於新樂廠與新仁廠進行，專業醫療團隊助力，關懷每位員工的健康需求。了解更多詳情，請訪問全一電子官方網站。

１１３（２０２４）年度全一電子員工健檢活動公告

全一電子始終致力於確保每一位員工的健康與福祉，並積極依據《勞工健康保護規則》履行法定義務。我們深知員工健康是企業持續發展的基石，因此除了符合法規的健康檢查要求外，我們還將此活動視為一個讓員工關注自身健康、提升生活品質的重要契機。

今年的年度員工健康檢查活動將如期展開，我們將與專業醫療機構合作，為全體員工提供全面的健康檢查服務。透過定期的健康檢查，我們不僅希望能早期發現潛在健康風險，還能進一步推廣健康生活理念，營造更具活力的工作環境。

★活動日期與健檢地點
全一電子訂於下述時間及地點進行本年度健康檢查
★★　113/10/02 （星期三）－－－－－－新樂廠。
★★ 　113/10/07~08　(星期一~二）－－－－－新仁廠。
全一電子員工可根據所在廠區參加相應日期的檢查，確保每位員工都能獲得所需的健康服務。

★活動細項
- 符合法規要求：全一電子嚴格依據《勞工健康保護規則》規定，定期為所有符合條件的員工提供健康檢查，確保健康狀況符合職場需求。
- 專業醫療團隊：我們與具備專業資質的醫療機構合作，檢查範圍涵蓋多項指標，確保員工能得到全方位的健康評估。
- 健康資訊跟進：檢查結果將提供後續健康管理建議，並設有專業諮詢管道，協助員工針對檢查結果進行進一步跟進和改善。

全一電子始終關注員工的整體健康，透過健康檢查的規範化及精細化管理，我們將持續創造健康、和諧的工作環境，並提升員工的健康意識與生活質量。這不僅僅是企業對法規的承諾，也是我們對員工的關懷與責任。

全一電子員工請帶有效證件以利完成報到手續

1. 體檢前一日請空腹12小時。

2. 體檢前請勿服用藥物「高血壓患者除外」

3. 體檢前避免熬夜、喝酒

4. 體檢當日請勿穿著有金屬物品（鈕釦、拉鍊、亮片）之衣物及項鍊，避免造成X光拍攝不便。

5. 孕婦或懷疑懷孕者請勿照Ｘ光

6. 請勿穿著褲襪, 以利骨質密度檢查 (先量過身高體重)。

7. 腹部超音波檢查請空腹並著兩截式衣服受檢。

8. 肺功能檢查前一小時請勿抽菸（粉塵作業）

9. 尿液檢查，女性員工若遇生理期者，請告知醫護人員。

10. 檢查前請掃QＲ碼完成問卷。網址： http://slhcare.com.tw:8090/

◆ 抽血完畢後請手臂伸直按壓10分鐘,勿揉壓, 若有發生瘀青情況當天可使用冰敷, 隔天再用熱敷。
◆ 自費項目可參考附件“5.自費健檢項目及費用說明”, 經簽署願同意及登記後，統一由公司扣款。
◆ 體檢人員名冊年資截至2023/10/31前到職之正職人員，如遇離職或無法當日檔查者，以檢查當日為主。
◆ 各廠區健檢場地配置圖請參考” 6.新樂廠及新仁廠健檢場地路線202410(公告用)”

如需更多資訊，請訪問我們的 [全一電子官方網站]( 活動訊息 (jebsee.com.tw) )，或聯絡全一電子職安部。

全一電子2023年溫室氣體盤查意見書發佈

Wed, 18 Sep 2024 08:59:27 GMT

新聞快訊

全一電子2023年溫室氣體盤查意見書發佈

Sep 18, 2024

全一電子溫室氣體盤查意見書-2023詳實呈現了公司在碳排放管理上的努力與成果，透過嚴謹的盤查，展現出持續減碳的承諾與行動。閱讀本文，了解全一電子如何積極推動綠色永續發展，邁向更環保的未來。

全一電子 2023 年度溫室氣體盤查意見書發佈

親愛的全一電子同仁及尊敬的合作夥伴：

我們非常高興地宣布，全一電子 2023年度溫室氣體盤查意見書 正式發佈。這份聲明書展示了我們在減少溫室氣體排放和推動低碳發展方面所做的努力與成果，並根據ISO 14064-1等國際標準進行編制，展現了我們對環境保護和碳管理的承諾。

★感謝★

誠摯感謝每一位同仁和合作夥伴的辛勤付出與全力支持，正是因為大家的共同努力，我們才能在碳排放管理和環境保護方面取得如此卓越的成果。未來，我們期待繼續攜手共進，攀登新的高度，並一同推動公司邁向更加可持續的綠色未來。

★發佈細節★

- 發佈日期：2024年9月18日

- 發佈方式：透過公司內部網絡和官方網站同步發佈

-訪問網址：[全一電子溫室氣體盤查意見書]( 下載專區 Downloads (jebsee.com.tw) )

★意見書內容★

這份意見書涵蓋了我們在溫室氣體盤查中的具體數據與措施，包括以下幾個關鍵領域：

- 溫室氣體盤查結果及數據分析

- 減碳措施及成效

- 能源消耗與管理

- 碳排放減少的長期目標

★參與與反饋★

我們鼓勵所有全一電子同仁和合作夥伴積極參與並閱讀這份意見書。您的寶貴意見將幫助我們持續提升企業的環境管理與社會責任績效。

如有任何疑問或建議，請隨時聯繫全一電子 職安部 / 永續發展部 。

謝謝大家！

全一電子職安部/永續發展部

Jebsee Electronics 2023 Sustainability Report Release

Wed, 18 Sep 2024 08:55:34 GMT

新聞快訊

Jebsee Electronics 2023 Sustainability Report Release

Sep 18, 2024

Jebsee Electronics' 2023 Sustainability report has been released, demonstrating Jebsee Electronics' outstanding achievements in environmental protection, social responsibility and corporate governance. The report is prepared based on the latest GRI and SASB guidelines and covers carbon emission reduction, resource efficiency improvement, waste management strategies, employee benefits and occupational health, community engagement and giving back, supply chain management and ethical sourcing, board diversity and risk Management framework and anti-corruption and compliance policies. Jebsee Electronics' sustainable development report will be released simultaneously through the company's internal network and official website in July 2024. Please stay tuned and provide valuable feedback.

Jebsee Electronics 2023 ESG Report Release

Dear Colleagues and Valued Partners of Jebsee Electronics:

We are pleased to announce the official release of Jebsee Electronics’ 2023 ESG Report. This report comprehensively highlights our efforts and achievements in environmental protection, social responsibility, and corporate governance, in line with the latest GRI and SASB Standards.

★Gratitude★

These important advances in ESG would not have been possible without the hard work and contributions of every colleague and partner. We look forward to continuing our collaboration toward achieving even more sustainable development goals in the future.

★Details★

Release date： 2024/9/18
Available on ： The company's internal network and official website.
The website： Jebsee Electronics ESG (jebsee.com.tw)

★Report content★

This report covers our achievements and future plans in the following key areas:

Environmental Protection

Carbon reduction measures
Enhancing resource utilization efficiency
Waste management strategy

Social Responsibility

Employee Welfare and Occupational Health
Community involvement and feedback
Supply Chain Management and Ethical Procurement

Corporate Governance

Board diversity
Risk management framework
Anti-Corruption and Compliance Policy

★Participation and Feedback★

We encourage all colleagues and partners of Jebsee Electronics to actively engage with and review this report. Your feedback is crucial to our ongoing efforts in improving and enhancing our corporate social responsibility performance.

If you have any questions or suggestions, please feel free to contact the Jebsee Electronics Sustainability Development Department.

Thank you!

Jebsee Electronics Sustainability Development Department

全一電子 2023 年度 TCFD 報告書發佈公告

Wed, 31 Jul 2024 09:02:22 GMT

新聞快訊

全一電子 2023 年度 TCFD 報告書發佈公告

Jul 31, 2024

全一電子 2023 年度TCFD報告書正式發佈，展示了公司在環境保護、社會責任和公司治理方面的努力。報告揭露了氣候變遷帶來的風險和機會，並依據 TCFD 的建議提供了全面的評估架構。 TCFD 報告將於 2024 年 7 月透過公司內部網絡和官方網站同步發佈，詳情請訪問全一電子ESG網站。您的反饋對我們的持續改進和提升企業社會責任績效至關重要，期待您的參與。

全一電子 2023 年度 TCFD 報告書發佈公告

親愛的全一電子同仁及尊敬的合作夥伴：

我們非常高興地宣布，全一電子 2023 年度 TCFD 報告書正式發佈。這份報告書全面展示了我們在環境保護、社會責任和公司治理方面的努力和成果。

★發佈細節★

發佈日期：2024年7月12日
發佈方式：透過公司內部網絡和官方網站同步發佈
訪問網址： [全一電子ESG]( https://sdgs.jebsee.com.tw:326... )

★報告內容★

近年來，地球暖化和溫室氣體排放引起的氣候變遷已為全球經濟帶來巨大風險。南北極的冰層快速溶解，不僅影響動植物的生存，還為企業帶來無形損耗。經營者與投資者常難以知道哪些公司會因氣候變化而面臨風險和危機。為了應對這一挑戰，國際金融穩定委員會（FSB）成立了氣候相關財務訊息揭露小組（TCFD）。該小組在2017年6月發佈了「氣候相關財務訊息揭露建議報告」，為企業和投資者提供了一套全面的評估架構。

全一電子依據TCFD的建議，揭露氣候變化帶來的風險和機會，展示企業的責任與策略，以期達到低碳經濟轉型的願景。

TCFD的核心要素包括：

1. 治理（Governance）
- 關注氣候議題是否受到重視，及組織如何管理氣候相關風險與機會。

2. 策略（Strategy）
- 瞭解氣候議題如何影響組織的短期、中期和長期業務、政策和財務規劃。

3. 風險管理（Risk Management）
- 揭露組織如何鑑別、評估和管理氣候相關風險，並整合進現有的風險管理流程。

4. 指標和目標（Metrics and Targets）
- 量測和監控氣候相關風險與機會，評估風險調整後的潛在報酬、財務義務的履行能力、氣候相關曝險程度及管理和調適風險的進展。

這些核心要素幫助投資者和決策者更好地了解組織的氣候相關風險與機會，並促進更全面的資訊揭露。

★參與與反饋★

我們鼓勵所有全一電子同仁和合作夥伴積極參與並閱讀這份報告書。您的反饋對我們持續改進和提升企業社會責任績效至關重要。

如有任何疑問或建議，請隨時聯繫全一電子永續發展部。

謝謝大家！

全一電子永續發展部

全一電子 2023 年度 ESG 報告書發佈公告

Tue, 30 Jul 2024 09:05:04 GMT

新聞快訊

全一電子 2023 年度 ESG 報告書發佈公告

Jul 30, 2024

全一電子2023年度ESG報告書發佈，展示我們在環境保護、社會責任和公司治理方面的卓越成果。報告根據最新的GRI和SASB準則編制，涵蓋碳排放減少、資源利用效率提升、廢棄物管理策略、員工福利與職業健康、社區參與與回饋、供應鏈管理與道德採購、董事會多樣性、風險管理框架以及反貪污和合規政策等內容。全一電子永續報告書於 2024 年 7 月透過公司內部網絡和官方網站同步發佈，敬請關注並提供寶貴的反饋意見。

全一電子 2023 年度ESG報告書發佈公告

親愛的全一電子同仁及尊敬的合作夥伴：

我們非常高興地宣布，全一電子2023年度ESG報告書正式發佈。這份報告書旨在全面展示我們在環境保護、社會責任和公司治理方面的努力和成果，並根據最新的GRI和SASB準則進行編制。

★感謝★

感謝每一位同仁和合作夥伴的努力和貢獻，使得我們能夠在ESG方面取得這些重要的進展。我們期待在未來的日子裡，繼續攜手並肩，共同實現更加可持續的發展目標。

★發佈細節★

發佈日期： 2024年7月12日
發佈方式：透過公司內部網絡和官方網站同步發佈
訪問網址： 全一電子ESG (jebsee.com.tw)

★報告內容★

這份報告書涵蓋了我們在以下幾個關鍵領域的成就和未來計劃：

環境保護

碳排放減少措施
資源利用效率提升
廢棄物管理策略

社會責任

員工福利與職業健康
社區參與與回饋
供應鏈管理與道德採購

公司治理

董事會多樣性
風險管理框架
反貪污和合規政策

★參與與反饋★

我們鼓勵所有全一電子同仁和合作夥伴積極參與並閱讀這份報告書。您的反饋對我們持續改進和提升企業社會責任績效至關重要。

如有任何疑問或建議，請隨時聯繫全一電子永續發展部。

謝謝大家！

全一電子永續發展部

全一電子榮獲健康啟動標章及健康促進標章

Thu, 06 Jun 2024 09:07:49 GMT

新聞快訊

全一電子榮獲健康啟動標章及健康促進標章

Jun 06, 2024

我們非常榮幸地宣布，全一電子獲得了「健康啟動標章」及「健康促進標章」的雙重認證，這是對我們致力於打造健康工作環境、推動員工身心健康的不懈努力的高度肯定。

★健康啟動標章

★★標章精神：鼓勵職場致力推動無菸環境，並開始推動職場健康促進工作。

全一電子在菸害防制方面，始終超越法令要求，為員工創造一個無菸、健康的工作環境。我們通過了嚴格的標準，不僅在中小型職場（299人以下）中卓越表現，更在大型職場（300人以上）中樹立了標杆。

在健康需求評估方面，我們進行了全面且詳細的評估，並根據結果制定了針對性的健康促進計劃，涵蓋多個範疇，真正做到關愛每一位員工的健康需求。

★健康促進標章

★★標章精神：鼓勵職場致力推動無菸環境及計畫性推動職場健康促進且績效卓著。

健康促進標章的獲得，進一步印證了我們在健康促進工作上的卓越成績。無論是中小型職場還是大型職場，全一電子始終超越法令要求，系統化推動健康促進工作。

在中小型職場，我們達成了個人健康資源及生理健康工作環境的評核指標，通過系統化方法，從獲得首長的支持到持續改善，每一步都堅實有效。

在大型職場，我們更是全面推動，達成了個人健康資源、生理健康工作環境及社會心理工作環境的評核指標，並根據員工的健康需求，持續開展多樣化的健康促進活動。

★★★我們的承諾

全一電子深知健康是員工幸福和企業發展的基石。我們將繼續努力，推動健康職場的建設，通過創新和持續改進，為每一位員工提供最佳的工作環境和健康保障。我們承諾，未來將持續關注員工的健康需求，不斷提升健康促進工作的質量和效果，讓健康成為我們工作文化的重要部分。

全一電子，您的健康夥伴，將一如既往地與您攜手同行，共同創造更加美好的未來。

勞動部推動「大專青年預聘計畫」在學期間即累積職場實戰力

Wed, 05 Jun 2024 09:12:29 GMT

新聞快訊

勞動部推動「大專青年預聘計畫」在學期間即累積職場實戰力

Jun 05, 2024

為協助大專院校的在校生們，在畢業後不擔心失業疑慮、具有即戰力，勞動部雲嘉南分署聯手產業界和學界，推動「大專青年預聘計畫」，以320小時以上的工作訓練、及早進入重點產業進行實習，活動推動自112年始，至今已協助逾400位在校生前進「畢業即就業」的理想。

「大專青年預聘計畫」經由指派職場導師培訓，增加在校生的職場實務經驗，期間除享有薪資、勞健保、職災保險和勞退提撥等福利，若青年留任於該預聘企業達30日，勞動部還加碼提供1萬元的留任獎勵金，鼓勵在學青年把握機會參訓，累積職場實戰力、畢業無縫接軌職場。

雲嘉南分署長劉邦棟指出，「大專青年預聘計畫」擴大優質產學合作，由5+2產業提出中階以上訓練崗位，大專在校生在畢業前一年就進入重點產業，銜接職場技能訓練，縮短學用差距，計畫啟動迄今，雲嘉南轄區共有213家次企業參與計畫，提供1,133個工作機會，其中不乏數間知名企業如亞洲航空、全一電子、生達化學製藥、華新麗華及富強鑫精密工業等，涵蓋生技醫療、智慧機械、資訊工程及綠能科技等國家重點產業。

參加預聘計畫、就讀嘉南藥理大學職業安全衛生系大四的謝靜俞表示，雖去年暑假期間都要到企業實習，不能和朋友出去遊玩，但參加預聘計畫投資自己非常超值！不僅藉由計畫順利取得多張結業證書，在企業實習也學習到許多在校沒接觸過的環境檢測實務，並於今年順利考取職業安全衛生管理乙級證照，更受到實習企業安平技術顧問公司加薪留任，大力推薦學弟妹踴躍參訓，提早做好就業準備！

劉邦棟進一步補充，為協助青年順利就業，勞動部整合教育部等11個部會資源推動「投資青年就業方案2.0」，提供青年多元化就業服務，除協助在校大四生接軌職場的「大專青年預聘計畫」外，為協助企業提升僱用畢業青年的意願，勞動部也推出「青年就業旗艦計畫」，採用先僱後訓、做中學的訓練方式，儘速提升青年工作職能。

引用至 1111產經新聞

2024/06/05

衛星通訊國家隊建功！鹿耳門媽祖繞境首次「衛星轉播」全球觀看零時差

Thu, 25 Apr 2024 09:17:47 GMT

新聞快訊

衛星通訊國家隊建功！鹿耳門媽祖繞境首次「衛星轉播」全球觀看零時差

Apr 25, 2024

2024大甲媽祖遶境進香熱鬧開始，由歷年負責電視轉播林綜脩達人專業團隊，轉播鹿耳門鎮殿大媽鑾轎出巡陣容相當盛大，結合衛星通訊在當下網路壅塞的狀況下，確保南台灣最龐大的媽祖遶境隊伍活動，隨時緊急可以live實況衛星轉播。

過去國內舉辦的重大展演或是重大新聞事件，民眾要能實時觀看多仰賴電視台衛星轉播車，但若是民間自辦活動頂多能採取網路轉播，如今在「衛星通訊國家隊」的努力下，台南鹿耳門聖母廟首次採取衛星轉播，讓直播訊號不因行動基地台被大量占用導致不穩。

這次鹿耳門聖母廟媽祖遶境活動，次參與神轎將近達三百頂、陣頭也達八十個，由歷年負責電視轉播林綜脩達人專業團隊，結合衛星轉播鹿耳門鎮殿大媽鑾轎出巡陣容相當盛大，依照媽祖遶境活動過去參與活動人數達三十萬人，現場人山人海競相拍照打卡或手機錄影上傳熱鬧精彩活動，導致陸地所有電信公司常常無法及時實況轉播媽祖遶境活動。

因此在正統鹿耳門聖母廟主任委員王增榮指示，由總部位於海洋重鎮高雄臨廣科技園區內的正于微波公司及高雄前鎮海港的相宇公司，組成產、官、學研發團隊，使用具美國政府背景全球最大lntelsat 高、中、低軌衛星整合系統的國際衛星公司，再結合2019年已經全球營運的美國Iridium低軌銥衛星公司，合力支援媽祖遶境活動衛星轉播系統，排除未營運的不確定衛星系統，只採取已經成熟營運多年的衛星系統，確保南台灣最龐大的媽祖遶境隊伍活動，隨時緊急可以live實況衛星轉播。

另因應車輛「電動化」商機，外貿協會今年4月AMPA同期將辦理第二屆「智慧移動展(2035 E-Mobility Taiwan)」，下半年7月泰國臺灣形象展上將設置「E-Mobility主題館」，協助國內電動車相關業者擴大出海口。

今年賴清德準總統也特別回到他最熟悉的台南故鄉，參加台南正統鹿耳門聖母廟土城香的刈香遶境活動，現任市長黃偉哲及正統鹿耳門聖母廟主任委員王增榮及立法委員陳亭妃、市議員蔡麗青、黃麗招皆親自到場共襄盛舉，準總統賴清德致詞祈願國泰民安風調雨順時並展現對台南廟宇香科的深度介紹，同時賴清德也向台南鄉親報告新出爐的內閣新成員，內閣用人就是秉持人才為用，用人為才會秉持民主大聯盟的精神，讓國家社會上優秀好人才可以進入新政府部會，為人民大家來服務。

據了解，Intelsat目前是美國政府及軍方的全球衛星通訊供應商，主要任務擔任美國衛星通訊網路系統，因此每年全力發射各式衛星系統及整合美國各衛星系統，例如今年己經預計再發射涵蓋全球的十顆中軌衛星通訊，是全球唯一具有整合高軌、中軌，低軌衛星系統整合供應商，在台灣具有三十年營運衛星專業相宇公司、正于微波、川升公司、全一電子及資策會組成「衛星通訊國家隊」，掌握各衛星通訊功能及衛星通訊入網認證，而入網認證可在台灣控制衛星通訊設備相關暫時設置、控制流量、衛星通訊大數據、緊急衛星支援及各項機密功能！台灣僅有總代理相宇公司通過陸地及海洋此雙認證，可提供政府軍方、衛星網路、遠端醫療及衛星通訊機動移動指揮車等緊急備用通訊。

引用至三立新聞網

2024/04/25

2024台北國際汽機車零配件展（AMPA）

Thu, 18 Apr 2024 09:20:17 GMT

新聞快訊

2024台北國際汽機車零配件展（AMPA）

Apr 18, 2024

全一電子將於2023年4月17-20日參加台北國際汽機車零配件展(AMPA)

屆時在臺灣臺北南港展覽館（ Taipei Nangang Exhibition Center ）1館

4 月 17-19 日（上午 09:00 至下午 17:00）

4 月 20 日（上午 09:00 至下午 15:00）

我們的攤位號碼是 J1308

歡迎您蒞臨參觀我們的展位。

期待與您相見！

2024 CES 美國最大國際消費性電子展

Tue, 26 Dec 2023 09:22:47 GMT

新聞快訊

2024 CES 美國最大國際消費性電子展

Dec 26, 2023

全一電子將於2024年1月9-12日參加美國最大國際消費性電子展（CES）

屆時在 金沙展覽及會議中心 （ Las Vegas Convention Center, Venetian Expo ）

2024年 1月 9 - 11日（上午 09:00 至下午 18:00）

2024年 1月 12日（上午 09:00 至下午 12:00）

我們的攤位號碼是 1818

歡迎您蒞臨參觀我們的展位。

期待與您相見！

2023 柏林國際廣播展（IFA）

Wed, 23 Aug 2023 09:25:17 GMT

新聞快訊

2023 柏林國際廣播展（IFA）

Aug 23, 2023

全一電子將於2023年9月3-5日參加柏林國際廣播展（IFA）

屆時在 柏林展覽中心 （ Messe Berlin ）

Messedamm 22 14055 Berlin Germany

2023年 9月 3 - 5日（上午 09:00 至下午 17:30）

我們的攤位號碼是 H9-927

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『全人捐血，一袋有愛』

Thu, 13 Apr 2023 09:29:21 GMT

新聞快訊

『全人捐血，一袋有愛』

Apr 13, 2023

為嚮應 ESG 之 Social 社會關懷之面向，及「捐血一袋、救人一命」的精神，鼓勵同仁捲袖一起減緩血荒，發揮熱心公益精神，特別舉辦這次捐血活動，期待能激起同仁踴躍捐血的熱情。

2023台北國際汽機車零配件展（AMPA）

Tue, 21 Mar 2023 09:31:56 GMT

新聞快訊

2023台北國際汽機車零配件展（AMPA）

Mar 21, 2023

全一電子將於2023年4月12-15日參加台北國際汽機車零配件展(AMPA)

屆時在臺灣臺北南港展覽館（ Taipei Nangang Exhibition Center ）1館

4 月 12-14 日（上午 09:00 至下午 17:00）

4 月 15 日（上午 09:00 至下午 15:00）

我們的攤位號碼是 N0524

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日本車市春江水暖、汽配展規模恢復九成　貿協設台灣館迎商機

Thu, 09 Mar 2023 09:35:02 GMT

新聞快訊

日本車市春江水暖、汽配展規模恢復九成　貿協設台灣館迎商機

Mar 09, 2023

第20屆「東京國際汽車零配件展(IAAE)」本月7日至9日在東京有明國際展覽館(Tokyo Big Sight)登場，台灣及中國是唯二使用國家館名義參展的國家，貿協現場工作人員回報指出，今年展出規模及來訪買主數已恢復至疫情前的9成。

本展為日本唯一國際性汽配售服市場專業展，展出面積共4,536平方公尺，來自日本189家及國際75家共264家參展商共襄盛舉，使用504個攤位。中國36家業者使用36個攤位，是最大參展國，不過國際參展家數尚未恢復，相比2019年還少25% (2019年海外參展商有101家)。大會開展首日上午現場湧入超過6,000名海內外專業買主前來觀展採購。

2022年日本車市仍處逆風，創下45年來最低銷售點，拱手讓出全球車市季軍寶座予印度，然隨車廠提高備料，再加上車用晶片市場獲得喘息空間，日本車壇樂觀看待2023年新車銷售，預期可望逐步回復至疫前水準，亦將帶動售服市場零配件需求商機。

日本是台灣第二大汽配出口市場，為持續掌握東洋售服商機，經濟部國貿局委託外貿協會籌組臺灣館挺進東京，率21家台灣優質汽配業者共襄盛舉，包括車用天線系統整合商全一電子、冷鍛高強度及相較鑄鐵輕量化六成以上的杜拉鋁合金扣件商吉德應材、車用儀表統躍科技、汽機車電瓶充電器麻新電子、代工車廠廠徽的聞祺、晴雨窗的振益昌等。

台灣館採挑高設計，鶴立雞群，成功吸睛，再加上台灣館辨識度高、汽配主題鮮明，開展首日就吸引一階大廠ZF Japan與Aisin等前來參觀。慧友電子已與台灣和泰汽車合作，駕駛疲勞監控系統成功打入日野Hino商務車，為拓展日本市場，其車載錄影主機接受日本更嚴苛的抗震動測試，現場還展示由臺灣技師改裝的兒童電動卡車，搭載環景攝影、盲點偵測及臉部監控共計7個感測器，整合於單一顯示器，展出亮眼。

同樣推出ADAS(先進駕駛輔助系統)及DMS(駕駛監控系統)的車威視是第一次參加東京汽配展，希望將其車載影像整合技術推廣至日本商務車售服市場，同時主打透過其雲端異常駕駛數據蒐集及分析，可以協助日本交通業提升車隊管理效率。

吉德應材是歐洲Automechanika、美國AAPEX、及日本IAAE等三大國際汽配展的常客，旗下鋁合金螺帽透過其專業表面處理技術，不僅能呈現256色，即便高強度UV曝曬也不會褪色，業界首屈一指，也是許多拉力賽及改裝車迷相中的扣件商之一。

本屆台灣參展商肯定臺灣館位置臨近研討會場，周遭又有一階大廠及車輛相關公協會，有效帶動觀展人潮並有助提升台灣館形象。

面對全球汽車產業電動化浪潮，此次東京汽配展也可透過主辦方有別以往安排電動車試駕活動窺見，雖然日本在車輛電動化的步調緩慢，但希望藉由展會向外界宣揚日本電動車造車工藝、信心及實力仍不容小覷。

現場試駕的車款為日本Folofly所推出的電動小廂型車，主要提供物流車隊使用，充電6小時可續行300公里，對於每日行駛固定路線的物流業者而言綽綽有餘。此外，該廂型車在時速28km/h以內，故意設計會發出蜂鳴聲，用以提醒路人，可見日本職人的細膩心思。

除了「東京汽配展」，外貿協會今年規劃的汽配相關活動尚有4月車壇盛會「台北國際汽機車零配件展(AMPA)」，以及下半年的「南部韌性供應鏈夥伴大會-高雄場」採購媒合洽談會與「美國AAPEX」海外參展團。

引用至 ETtoday新聞雲

2022/03/09

全一電子永續發展ESG宣誓大會

Mon, 06 Feb 2023 10:23:49 GMT

新聞快訊

全一電子永續發展ESG宣誓大會

Feb 06, 2023

全一電子因應全球氣候變遷的環境衝擊，為達成永續發展的目標，於2023年舉辦新一年度的ESG宣誓大會。

落實推動環境保護（E）、社會責任（S）和公司治理（G）的永續發展，除導入氣候變遷衝擊管理外，更期望強化公司經營體質，朝2050年「碳排放量清零」邁進。

會中除了共同檢視全一的供應鏈ESG管理方針、成立ESG推行委員會，同時，邀請 宏盛企業管理顧問有限公司 / 陳孝倫老師 分享全球永續發展趨勢與最新的產業訊息。

未來除了將ESG工作平台化、數位化，藉由永續發展專案推動，連結企業永續目標。透過顧問專業的協助與專案團隊的協同合作，提升全一永續競爭力，回應市場需要與利害關係人的期待。

2023東京國際汽車零配件展（IAAE）

Mon, 09 Jan 2023 11:03:07 GMT

新聞快訊

2023東京國際汽車零配件展（IAAE）

Jan 09, 2023

全一電子將於2023年3月7-9日參加東京汽車配件展(IAAE)

屆時在日本東京有明國際展覽館（Tokyo Big Sight）西館4展館

3 月 7-8 日（上午 10:00 至下午 17:00）

3 月 9 日（上午 10:00 至下午 16:00）

我們的攤位號碼是 4023

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低軌衛星產業正夯！工業局主題研發、創新競賽秀衛星產業科技力

Tue, 20 Dec 2022 11:09:57 GMT

新聞快訊

全一電子永續發展ESG宣誓大會

Dec 20, 2022

12月6日經濟部工業局在臺大醫院國際會議中心舉辦「Taiwan Space 2022低軌衛星產業菁英論壇暨產業交流活動」，展示近2年輔導9案共19家業者投入包含家用、車用、海事及航空等4大低軌衛星終端設備研發成果，共計帶動5.2億元投資額。

經濟部工業局於今(6)日臺大醫院國際會議中心舉辦「Taiwan Space 2022低軌衛星產業菁英論壇暨產業交流活動」，展示近2年輔導9案共19家業者投入包含家用、車用、海事及航空等4大低軌衛星終端設備研發成果，共計帶動5.2億元投資額。活動同時邀請國際衛星廠商Thales以及Kymeta分享低軌衛星合作商機。並於同日下午舉行RunSpace 太空創新無限挑戰賽頒獎典禮，競賽期間吸引將近50組團隊發表太空創意構想，篩選出10組團隊進入決賽，今天將揭曉獎落誰家！同時透過人才交流活動，介接國內企業與在學或新創人才交流，預計釋出近100個正式或實習職缺，協助產業挹注新血生力軍！

2022低軌道衛星產業菁英論壇暨年度成果發表會

工業局為推動低軌衛星產業發展，透過主題式研發計畫輔導國內產業從元件供應朝向系統整合發展，期強化國產化終端設備系統整合實力，及早布局國際衛星商供應鏈。去(110)年已推動5案共10家業者(創未來科技、昇達科技、耀登科技、奇鋐科技、台光電子材料、鐳洋科技、明泰科技、台燿科技、金像電子、穩懋半導體等)投入研發家用及車用終端設備及關鍵元件。今日於現場展示包含下世代功率放大器、衛星基站多工器以及追星相位陣列天線等具體研發成果，其中部分成果已切入歐美國際衛星營運商供應鏈，進行商品化驗測並簽署開發合作協議。

工業局表示，為提升各種衛星應用場景的終端產業供應能量，今(111)年度則主要鼓勵海事及飛行器終端與關鍵技術開發，共計輔導4案、9家業者投入研發，包含：「海事終端設備系統整合開發」(川升公司、全一電子、星路科技；芳興科技、中衛科技、聯德動能)、「飛行器終端設備系統整合開發」（稜研科技、凌威航太），以及「低雜訊放大器關鍵技術開發」(漢威光電)。

論壇同時邀請國內外衛星產業專家帶來專題演講，包括歐洲衛星製造商Thales台灣分公司、美國衛星通訊公司Kymeta、中華電信以及仁寶電腦，分別以全球衛星市場投資策略、衛星通訊天線供應鏈未來商機，以及非地面網路於通訊發展之趨勢與挑戰為主題進行分享，協助台灣業者掌握全球太空市場發展動態與商機。

「RunSpace太空創新無限挑戰賽」挖掘產業創新人才

順應太空產業發展趨勢，工業局今年辦理「RunSpace太空創新無限挑戰」主題競賽，鼓勵並挖掘產業創新構想。本屆競賽參賽踴躍，吸引太空產業業者、新創以及大專院校提出近50件構想報名參與。優勝名單於今日頒獎典禮正式揭曉，首屆賽事由團隊「徽常快叢集衛星群」奪冠，所提出作品利用星群代替電腦叢集節點，提供能耗小、高擴展性、低資料傳輸成本的衛星資料傳輸服務，加速全球太空網際網路發展與應用。在獲獎名單揭曉後，亦邀請冠、亞、季軍團隊上台分享提案內容與展示作品原型，促成太空潛力團隊與業者交流，開啟合作契機。

除了供應鏈端的產業輔導，工業局亦致力於太空產業人才培育，今年導入國際培育資源及師資能量，辦理國際培育營、客製化技術應用工作坊等學習活動，共促進100家企業、456人次研發人才養成。其中國際培育營更引進UNISEC Global立方衛星教材以及國內稜研科技的相位陣列天線教育方案，也特別邀請日本、西班牙等國際專家來臺灣指導在學潛力太空人才，協助企業及在學人才找到跨入太空產業機會。

同時為協助企業徵才，今日也舉辦「產業人才培育成果交流會」，除了向產學研推廣太空產業人才培育機制與成果，更邀請國內多家企業如川升、全一電子、啟碁科技、緯穎科技、連騰科技、鐳洋科技、耀登科技、耀睿科技等，預計釋出近100個正式或實習職缺，期促進國內優秀人才加入太空產業行列。

節錄至經濟部工業局

2022/12/06

天空不是盡頭而是全新的開始，衛星夥伴同舟共濟，頭家共育人才

Mon, 19 Dec 2022 12:15:20 GMT

新聞快訊

天空不是盡頭而是全新的開始，衛星夥伴同舟共濟，頭家共育人才

Dec 19, 2022

太空經濟興起，國際間爭相競逐太空市場龐大的商機，臺瀯也同樣提升科技預算，積極布局太空產業，經濟部工業局「太空產業供應鏈發展先期計畫」規劃衛星產業人才發展系列工作坊，整合國内外頂尖師資，提供太空產業超勢分析及案例分享，回應國内衛星產業鏈夥伴人才發展需求。

太空經濟興起，國際間爭相競逐太空市場龐大的商機，根據Space News報導，韓國2022年的太空支出將比 2021 年增加 19 %，總金額預計來到 6.19 億美元（相當於新臺幣 180 億元），比原先提出之金額高出 15 %。臺灣也同樣提升科技預算，將太空科技發展列為臺灣重要預算項目，順應國際趨勢，積極布局太空產業，由政府攜手產官學界打造太空科技的國家隊，強化太空產業的發展能量。

經濟部工業局推動「太空產業供應鏈發展先期計畫」（下稱本計畫）著重「人才發展」及「產業研發」兩大方向，規劃衛星產業人才發展系列工作坊，整合國內外頂尖師資，提供前沿太空產業趨勢分析及案例分享，回應國內衛星產業鏈夥伴人才發展需求。

過去由於受限於法規及缺少適合的發展環境，臺灣太空相關產業難以發揮空間。隨著法規逐漸完善及鬆綁，產業環境的改變以及政府的大力支持，這股低軌衛星太空熱讓許多企業更加有感。

川升公司總經理邱宗文博士分享，這幾年低軌衛星的發展盛況全球有目共睹，對臺灣的天線廠也是個非常好的機會。低軌衛星不同於手機、NB 的市場，衛星屬於高附加價值的產業，能有機會切入剛起步的高價值產業，相信是各家企業都樂見的，再者低軌衛星所使用的接收天線技術與 5G 毫米波相似，這是臺灣資通訊產業十分熟悉的領域，若是能再找出適應太空環境下真空、高輻射、高溫差的調整方式，憑藉著臺灣企業的技術水準，能與國際大廠一同角逐太空市場。

鐳洋科技的周瑞宏技術長也表示，衛星逐年發射數量的快速成長，客戶拉貨動能十分強勁；從供應鏈來看，許多零組件的產品交期也不斷遞延，不難看出衛星產業絕對是在快速地發展。鐳洋科技一方面看好低軌衛星的發展，另一方面則是受到客戶需求的轉變，除了原先的 RF 射頻、天線量測外，也著手發展低軌衛星業者地面接收站陣列天線前段模組，提前布局低軌衛星市場。

政府帶頭，企業組隊，合作搶下全球太空商機

太空產業是一門精密且嚴謹的系統工程，也因為造價昂貴、技術門檻高，投入成本高，過去的太空產業可說是「十年磨一劍」，隨著近年來商用低軌衛星數量及需求大幅提升，如何在更有限的時間內，打造高附加價值的低軌衛星，將是未來發展太空產業的關鍵。

邱宗文博士解釋，跨領域合作在太空產業非常重要，一整個通訊衛星需要大量的系統設備才能夠完成，彼此要能配合，全仰賴團隊的合作，這也是川升選擇和系統服務商星路科技及老牌製造商全一電子合作的主因。「川升在天線的專業，搭配星路的晶片、系統設備及跨國經驗，再加上替許多國際知名車用產品生產製造的全一，三方合作切入低軌衛星的市場，組隊搶下高附加價值的海事衛星的移動通訊市場。」

太空產業群起直追跨領域人才頭家搶著要

因為發展太空產業涉及多項領域，如低軌通訊衛星就需要通訊、精密機械，電子、電機、資工、數學、物理等不同專業，因此跨領域人才也被視為影響太空產業發展的核心關鍵，也是各家企業積極爭取的人才。

全一電子的羅三國董事長認為，全一之所以能持續獲得國際大廠的青睞，除了技術及品質外，人才是很重要的關鍵，畢竟環境大不相同，人才要能與時俱進，才能幫助企業創造更多的可能性。

星路科技的卓世揚董事長也表示，現在需要的人才不同於過去代工時期，以前是有一個標準的規格、運用單一的專業去生產，但未來需要的是跨領域、具創新思維的技術人才，因為在太空產業還有很多的可能性等著企業去發展、解決問題，這些過程都不是單一領域就能完成的。

川升的邱宗文總經理也強調，以天線產業來說，現在的工程師需要瞭解射頻、結構、演算法等不同的技術，但這些知識在學校多半是被獨立分開的，同時具備跨領域知識的人才十分稀少，也因為川升積極地透過參與經濟部工業局的計畫、與學校產學合作、設立川升學苑，就是希望能夠以多元的方式接觸或是培育人才。

然而，綜觀目前的人力市場，要找到跨領域的人才卻成了企業之間共同的難題。

全球太空商機夯、邁向下一個太空新紀元

因應全球太空時代來臨，各國競相提高太空發展預算，產業未來指日可待，太空產業也將持續作為未來重點發展產業，對於本計畫，川升的邱總經理也給予肯定，政府能夠出面帶頭衝當然是好事，其他國家也都是投入國家級規模的資源在發展，「就像我常跟學生說，做天線是一項藝術，它需要集結眾人智慧和技術，現在的低軌衛星也是如此。」

據國科會規劃，明(2023)年將投入超過新臺幣50億元，主要發展遙測衛星、低軌通訊衛星及開發前瞻太空技術等。布局低軌衛星產業人才的兩大必須能力：創新、跨域整合。工業局聯合產官學界各方資源，協助產業夥伴發揮現有優勢，提升企業人才研發實力與能量，期待成為助攻低軌衛星供應鏈迎接全新衛星世代的加速器！

節錄至 INSIDE

2022/11/15

全一電子「新仁廠」完工謝土儀式，圓滿成功。

Wed, 23 Nov 2022 12:23:41 GMT

新聞快訊

全一電子「新仁廠」完工謝土儀式，圓滿成功。

Nov 23, 2022

2022年11月19日為全一電子「新仁廠」之謝土儀式。感謝全一的夥伴們這些日子的辛勞，也謝謝老天庇佑讓我們順利完工。希望公司能順順利利、蒸蒸日上! 也希望疫情能早日退去，給大夥回歸安穩的生活！世界加油!臺灣加油!全一加油!

台積電有危險？美企竟做出0.7奈米晶片

Mon, 03 Oct 2022 12:27:38 GMT

新聞快訊

台積電有危險？美企竟做出0.7奈米晶片

Oct 03, 2022

艾司摩爾（ASML）還在為製造2奈米、1奈米必用極紫外光（EUV）設備努力之際，美國企業Zyvex在先進製程出現重大突破，宣布成功打造0.7奈米晶片的微影系統。

台積電有危險？

艾司摩爾（ASML）還在為製造2奈米、1奈米必用極紫外光（EUV）設備努力之際，美國企業Zyvex在先進製程出現重大突破，宣布成功打造0.7奈米晶片的微影系統，而 這種晶片主要用於量子電腦，不過這項技術缺點是產量很低，無法滿足市場對晶片的大量需求，看來對台積電不構成威脅，EUV霸主地位也無可取代。

據美國Zyvex公司官網介紹，新推出ZyvexLitho1微影系統，基於STM掃描隧道顯微鏡，使用EBL電子束微影技術，成功製造768皮米，也就是0.7奈米晶片，等同2個矽原子寬度，為目前世上製造精密度最高的微影系統。

目前ZyvexLitho1系統製造出來的晶片，主要用於量子電腦，可打造出高度精密的固態量子元件，以及奈米元件和材料，對量子電腦來說精密度相當重要。

Zyvex公司表示，已經可以接受其他客戶訂單，機器約在6個月內出貨。

儘管EBL技術的精密度超越艾司摩爾EUV微影設備，但缺點是產量很低，無法滿足大規模製造晶片的需求，只適合小量生產，因此不可能取代現有EUV霸主地位。

荷商艾司摩爾獨家供應打造先進製程必備的EUV微影設備，目前客戶包括台積電、英特爾和三星等半導體大廠。

日經新聞先前報導，被封為「全球半導體產業背後頭腦」的比利時微電子研究中心（IMEC）表示，摩爾定律在全新技術配合之下，先進製程推進多少世代都沒有問題。

IMEC提到，1奈米製程需向前跨進4世代，目前其路線圖（Roadmap）已排定，預估在2027年就能實現，而最頂尖的0.7奈米製程可望在2029年之後量產。

節錄至中時新聞網

2022/10/03

台灣怎麼避免「德國危機」？

Tue, 27 Sep 2022 13:07:07 GMT

新聞快訊

台灣怎麼避免「德國危機」？

Sep 27, 2022

八月初，中國大規模軍事演習，國際航班、貨輪改道，甚至停航。導彈更首次飛越台灣，打破不穿越海峽中線演習的慣例，並宣稱以後軍演將常態化。未來，不論是更大規模的演習，或是真正戰事爆發，台灣最脆弱的一環，正是能源。

引用至商業週刊1817期 2022.09

400風華，光榮再現！全球經濟關鍵在臺南

Tue, 02 Aug 2022 13:12:45 GMT

新聞快訊

400風華，光榮再現！全球經濟關鍵在臺南

Aug 02, 2022

111年臺南市前瞻產業論壇從「全球經濟關鍵在臺南，重現城市新榮耀」、「創新領航，打造臺南智慧科技城」及「接軌國際、贏戰世界，共創臺南軟實力」三大主題，探討在南科及沙崙雙引擎架構下，如何推動產業升級、建構優質環境，讓臺南蛻變成世界的臺南。

400風華，光榮再現！全球經濟關鍵在臺南

臺南市日前在一項調查結果中脫穎而出，「 經濟就業項目」滿意度獲得全國第一名 ，這項殊榮，不只彰顯市民對臺南的高度認同感，更成為臺南邁向建城400年的嶄新里程碑。

文化底蘊相當深厚的臺南，為了再現城市榮景，臺南市政府經濟發展局訂於111年8月2日台南晶英酒店2樓大成廳，舉辦「111年臺南市前瞻產業發展論壇」，邀請長期深根臺南、積極投資臺南的企業及前瞻產業的專家學者齊聚一堂，針對近年臺南招商成果進行發表，同時也分享臺南運用創新科技的智慧城市治理經驗，期能藉由互動交流，將建城400年的能量轉化為前進動力，齊心齊力讓古都蛻變為具有全球經濟戰略重要地位的科技新都！

The text is excerpted from the Tainan City Prospective Industry Development Forum in 2022

2 022/08/02

全一電子企業捐贈白米，助力7個社福單位關懷弱勢家庭

Mon, 11 Mar 2019 14:55:30 GMT

新聞快訊

全一電子企業捐贈白米，助力7個社福單位關懷弱勢家庭

Aug 11, 2025

全一電子向7個社福與社區單位捐贈白米，支持弱勢家庭與身心障礙者生活所需，落實ESG永續承諾，期盼拋磚引玉，凝聚更多公益力量，共創更美好社會。

2025年8月5-8日，全一電子秉持「Better Tomorrow, Better Planet」理念，將企業社會責任化為實際行動，向7個社福與社區單位捐贈白米，受贈單位包括：仁愛傳教修女會（Teresa Garden Missionaries of Charity）、朝興啟能中心、彰南里民、安平康復之家、光宏康復之家、惠安康復之家及向立康復之家，用愛心糧食支持弱勢家庭、獨居長者及身心障礙者，減輕生活負擔。

以愛心米串起社區溫情

本次捐贈活動共提供數十包白米，象徵企業對社會的承諾與真心關懷。仁愛傳教修女會長期照顧無依長者與弱勢家庭，朝興啟能中心專注於身心障礙人士的生活支持與職能培訓，而安平康復之家、光宏康復之家、惠安康復之家及向立康復之家則為精神康復者提供長期照護與社會重建服務。

在捐贈現場，全一電子代表親手將白米交到各單位代表手中，並表示：「我們希望藉由企業力量，讓社區中每個需要幫助的人都能感受到溫暖，並鼓勵更多人投入公益行列。」受贈單位也紛紛回贈感謝函，感謝全一電子對弱勢群體的關懷與支持。

以愛心米串起社區溫情

落實ESG，將關懷行動化

全一電子長期推動 ESG策略 ，不僅在 環境保護（E） 領域投入綠色製造與減碳行動，在 社會責任（S） 方面也持續支持公益專案，包括教育資源投入、地方社區協助與弱勢關懷。此次白米捐贈活動，正是公司在ESG「S」面向的重要實踐案例。

社會長期效益與未來展望

白米捐贈可直接解決受助單位的糧食需求，讓服務對象獲得穩定的生活保障，並減輕機構營運壓力，使更多資源能投入專業照護與服務提升。未來，全一電子將持續與各地社福團體合作，擴大公益行動版圖，推動更多有助於社會永續的計畫。

以善為本，拋磚引玉凝聚更多力量

對全一電子而言，公益不是一時的善舉，而是企業文化的一部分。多年來，公司深信「企業的價值不僅在於創造營收，更在於能否回饋社會、扶助需要幫助的人」。這份信念推動全一持續投入慈善行動，選擇以白米這類生活必需品，直接回應社福單位與弱勢群體的實際需求。

全一電子並不追求成為焦點，而是希望透過這次捐贈，拋磚引玉，讓更多企業與社會大眾看見弱勢族群的需要，共同投入公益，形成一股持續且溫暖的力量。公司期盼，每一次的善意，都能在社會中激起漣漪，讓關懷像種子一樣，落地生根、開花結果。

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JEBSEE officially announces its membership in the「2026 TALENT, in Taiwan - Taiwan Talent Sustainability Action Alliance」

JEBSEE officially announces its membership in the「2026 TALENT, in Taiwan - Taiwan Talent Sustainability Action Alliance」

Mar 30, 2026

全一電子正式宣布(再次)加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

新聞快訊

全一電子正式宣布(再次)加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

Mar 30, 2026

全一電子公司通過 ISO/IEC 27001:2022 資訊安全管理系統認證

新聞快訊

全一電子公司通過 ISO/IEC 27001:2022 資訊安全管理系統認

Aug 11, 2025

深化資安治理，架構全球車用電子供應新標竿

擔任公司ISM資安管理委員會的主任委員 羅凱南總經理表示：

關於全一電子

新聞連結： 全一電子公司通過 ISO/IEC 27001:2022 資訊安全管理系統認證 | iThome

全一電子取得 2025 年 TOSHMS 證書，把安全變成每天都看得見的流程

新聞快訊

全一電子取得 2025 年 TOSHMS 證書，把安全變成每天都看得見的流程

Aug 11, 2025

我們為何這麼做

一步一腳印的改變

對利害關係人的意義

下一步：讓進步被看見

Taipei AMPA展-2025 「Taipei AMPA 台北國際汽機車零配件展」、「E-Mobility Taiwan台灣國際智慧移動展」及「Autotronics Taipei台北國際車用電子

新聞快訊

Taipei AMPA展2025 「Taipei AMPA 台北國際汽機車零配件展」、「E-Mobility Taiwan台灣國際智慧移動展」及「Autotronics Taipei」台北國際車用電子

Mar 19, 2025

2025 Golden ESG Achievement 金色標誌

2025 ESG Achievement 綠色標誌

ESG Achievement 實體活動

ESG Achievement實體／數位露出

全一電子正式宣布加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

新聞快訊

全一電子正式宣布加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

Mar 03, 2025

參與華碩文教基金會-再生電腦 希望工程

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參與華碩文教基金會-再生電腦 希望工程

Feb 20, 2025

全一電子 ESG 2025 宣誓大會：邁向永續雙贏的全新篇章

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全一電子 ESG 2025 宣誓大會：邁向永續雙贏的全新篇章

Jan 22, 2025

邁向永續雙贏的全新篇章

2025 E S G 行動亮點

標竿六月

永續 5 力

4 項實踐

3 大承諾

雙向進化

1 個願景

「由羅董事長帶領，透過簽署宣誓展現承諾，無懼未來挑戰，堅定推動 E S G 永續願景，攜手共創綠色淨零的美好未來！」

「由羅總經理帶領一級高階主管，簽署宣誓、堅定承諾，迎接挑戰，推動 E S G 永續願景，實現綠色淨零！」

「全一電子團隊齊心協力，攜手簽署 E S G 永續旗幟，宣示對綠色淨零與永續發展的堅定承諾，共同開創更加美好的未來！」

「 全一電子 團隊凝聚創意與永續理念，以循環再利用材料製作盆栽，展現對環境友善與資源永續的堅持！」

『全一電子、守護大地，有機稻香，愛心傳遞Go』-全一電子有機米捐贈活動

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『全一電子、守護大地，有機稻香，愛心傳遞Go』-全一電子有機米捐贈活動

Dec 31, 2024

『全一電子、守護大地，有機稻香，愛心傳遞Go』

「全一電子攜手農民契作，愛心有機米捐贈行動圓滿成功！」

全一電子 攜手同仁，於本次有機米捐贈活動中展現了對社會責任與永續發展的深刻承諾。

全一電子、熱血一袋，無可取代 — 『全一電子』 X 『 台灣血液基金會』 捐血活動圓滿落幕

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全一電子、熱血一袋，無可取代 — 『全一電子』 X 『 台灣血液基金會』 捐血活動圓滿落幕

Dec 18, 2024

全一電子 X 台灣血液基金會 —熱 血 一袋， 無 可取代捐血活動

攜手公益，共創幸福

「愛心米香伴熱血，2024捐血活動溫暖開跑！」

「攜手熱血行動，共創永續未來！」

「全一電子高層領航，共創永續新未來！」

「攜手合作，共創永續未來—全一電子捐血活動圓滿落幕！」

『全⼀電⼦、永續耕耘，有機稻香，幸福夠夠Go 』 -- 全一電子 X 弘昌碾米廠 - -

新聞快訊

『全⼀電⼦、永續耕耘，有機稻香，幸福夠夠Go 』 -- 全一電子 X 弘昌碾米廠 - -

Dec 13, 2024

『全一電子、永續耕耘，有機稻香，幸福夠夠Go』 — 全一電子 X 弘昌碾米廠活動圓滿落幕

『黑面琵鷺棲地治理與企業ESG合作』 -- 全一電子 X 台江國家公園 - -

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擔任公司ISM資安管理委員會的主任委員羅凱南總經理表示：

新聞連結：全一電子公司通過 ISO/IEC 27001:2022 資訊安全管理系統認證 | iThome

參與華碩文教基金會-再生電腦希望工程

參與華碩文教基金會-再生電腦希望工程

「全一電子團隊凝聚創意與永續理念，以循環再利用材料製作盆栽，展現對環境友善與資源永續的堅持！」

全一電子攜手同仁，於本次有機米捐贈活動中展現了對社會責任與永續發展的深刻承諾。

全一電子、熱血一袋，無可取代 — 『全一電子』 X 『台灣血液基金會』捐血活動圓滿落幕

全一電子、熱血一袋，無可取代 — 『全一電子』 X 『台灣血液基金會』捐血活動圓滿落幕

全一電子 X 台灣血液基金會 —熱血一袋，無可取代捐血活動

１１３（２０２４）年度全一員工健檢活動公告

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日本車市春江水暖、汽配展規模恢復九成　貿協設台灣館迎商機

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